Nov 16

Global Training Manager (M/W)

Stäubli is a mechatronics solutions provider with three core activities: Connectors, Robotics and Textile. We are an international group that currently operates in 29 countries, with agents in 50 countries on four continents. Our global workforce of 5,500 shares a commitment to partnering with customers in nearly every industry to provide comprehensive solutions with longterm support. Originally founded in 1892 as a small workshop in Horgen/Zurich, today Stäubli is an international group headquartered in Pfäffikon, Switzerland, delivering innovative solutions to all industrial sectors around the world.

Responsibilities

#1: Worldwide training activity
  • Build and shape the training content, both on technical and educational aspects
  • Manage the structure and pricing of the training product portfolio, in collaboration with the Head of Service Business and the Service product Manager
  • Promote and increase the training activity and revenues worldwide
  • Ensure the consistency and the quality of the training centers
  • Define, track and ensure the necessary investment for the training activity (Opex and Capex)
  • Defining and implement a digital offer
#2: Service academy and staff skills management
  • Monitor the skills of Service team members, qualify the needs of the market and operational staff, then adapt the internal training campaign
  • Define and organize the integration program for new Service team employees
  • Participate the career paths definition of the population Service
  • Work with team leaders and implement a competency management matrix
  • Contributing to continuous service improvement
Mobility: frequent international travel

Requirements
Degree: Master’s degree in business, management or industrial engineering
Career Experience:
  • Minimum of 10 years’ experience in B2B industrial equipment industry
  • Experience of international training capabilities implementation and management
Foreign languages:
  • Fluent in English
  • German is a plus
Qualities:
  • Customer-focused, with a strategic view
  • Strong written and verbal communication skills
  • Teamwork-oriented
Additional information
Permanent contract, full time, attractive benefits

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Responsable Formation Monde (H/F)

Stäubli est un fournisseur mondial de solutions mécatroniques organisé autour de trois pôles d’activité : Connectors, Robotics et Textile. Nous sommes un groupe international actuellement présent sur 29 pays, avec des agents répartis sur 50 pays et quatre continents. Nos 5 500 collaborateurs partagent un engagement commun auprès de nos clients dans de nombreux secteurs de l’industrie afin de leur proposer des solutions complètes et un accompagnement sur le long terme. Fondé en 1892 à Horgen à proximité de Zurich, le petit atelier Stäubli est aujourd’hui un groupe international basé à Pfäffikon, en Suisse, initiateur de solutions pour toutes les industries et dans le monde entier.

Missions

1/ Responsable formation des services robotiques internationaux
  • Définir le contenu technique et pédagogique des formations Stäubli robotics
  • Piloter la structure et la tarification du portefeuille de produits de formations, en collaboration avec le responsable Service et le responsable produit de service
  • Promouvoir et accroître l’activité de formation et les revenus dans le monde entier
  • Assurer la cohérence et la qualité des centres de formation
  • Définir, suivre et assurer les investissements nécessaires à l’activité de formation (Opex et Capex)
  • Définir et mettre en place une offre numérique
2/ Service Academy et gestion des compétences de l’équipe
  • Assurer le suivi des compétences des collaborateurs de l’équipe Service, qualifier les besoins du marché et des opérationnels, puis adapter la campagne de formation interne
  • Définir et organiser le programme d’intégration des nouveaux employés de l’équipe Service
  • Participer à la définition des parcours de carrière de la population Service
  • Travailler en collaboration avec les responsables d’équipe et mettre en oeuvre une matrice des compétences
  • Contribuer à l’amélioration continue du service
Mobilité : déplacements fréquents à l’international

Profil

Formation : Bac +5 en commerce, management ou génie industriel

Expérience :
  • 10 ans d’expérience minimum en Service international dans la fourniture d’équipements industriels
  • Expérience en gestion de la formation à l’international
Langues étrangères : maîtrise de l’anglais, l’allemand est un plus.
Qualités :
  • Orienté client, avec une vision stratégique
  • Excellente communication écrite et orale
  • Esprit d’équipe
Quelques informations pratiques : 
CDI à temps plein, salaire et avantages attractifs
Lieu : Faverges (Haute-Savoie, Auvergne-Rhône-Alpes)