Stäubli est née en 1892 de l’alliance entre M.Schelling et M.Stäubli à Horgen en Suisse. Au fil du temps, leur savoir-faire et la qualité de leurs produits leur a permis d’étendre la petite entreprise à l’international. C’est pourquoi, aujourd’hui, le groupe Stäubli est présent dans 29 pays et regroupe plus de 5500 collaborateurs.
Le site de Stäubli Faverges a été créé en 1909. Il est le principal site de production en France, avec plus de 1400 collaborateurs et regroupant les 3 grands pôles d’activités et leurs principales fonctions. En favorisant l’innovation et en maintenant une avance technologique, Stäubli Faverges a su dépasser les 110 ans d’existence.
Stäubli est un fournisseur mondial de solutions mécatroniques, organisé autour de trois pôles d’activité : Connectors, Robotics et Textile. L’objectif de Stäubli est de fournir des clients désireux de gagner en productivité, en efficacité et en durabilité.
La clé de la longévité et de la prospérité pour une entreprise, réside dans l’équilibre. Cet équilibre se construit au fil du temps, grâce au respect des valeurs de l’entreprise, au développement des compétences et de la formation des employés.
Au sein du groupe familial, les salariés véhiculent les valeurs de Stäubli, qui reposent sur 4 piliers principaux.
Viser l’excellence au quotidien
Placer l’humain au cœur des priorités
Vouloir être les leaders
Investir dans la durée
Ces principes guident au quotidien le comportement et les actes de l’ensemble des salariés et sont transmis à chaque nouvelle génération.
Pour l’année 2024, le score de l’index égalité professionnelle Femmes-Hommes est de 88/100.
Détail des indicateurs :
Écart rémunérations : 38/40
Écart taux d’augmentation : 20/20
Écart taux promotion : 15/15
Retour congé maternité : 15/15
Hautes rémunérations : 0/10